Exclusif : Valérie Batigne révèle pourquoi anticiper la retraite est crucial pour les entreprises !

Introduction à Sapiendo et son objectif principal

Valérie Batigne, fondatrice et PDG de Sapiendo, explique que la mission de son entreprise est d’offrir à chacun les moyens d’optimiser sa retraite. Cela est rendu possible grâce à la mise à disposition d’informations pertinentes et d’outils adaptés, permettant ainsi d’agir efficacement tout au long de la vie professionnelle et pas seulement quelques mois avant le départ à la retraite. Sapiendo se distingue par sa plateforme personnalisée qui accompagne ses utilisateurs à travers diverses étapes de leur vie, telles que le mariage, la création d’entreprise ou le chômage.

Le PDG souligne également l’importance de comprendre que la retraite par répartition ne suffit pas et met en avant les simulateurs de Sapiendo qui aident à prévoir les compléments nécessaires à travers l’épargne, offrant ainsi une vue d’ensemble et une stratégie pour maximiser les droits à la retraite.

L’avantage des outils Sapiendo pour les entrepreneurs

Valérie Batigne insiste sur le fait que les solutions numériques de Sapiendo intègrent les dernières réformes et permettent une gestion optimale de différentes options telles que la retraite progressive ou le cumul emploi-retraite. Ces outils aident les entrepreneurs à prendre des décisions éclairées dans un cadre législatif changeant, et à transformer les incertitudes en opportunités.

Adaptation des entreprises à la législation fluctuante

Face à l’instabilité législative, Sapiendo propose des outils et un accompagnement pour aider les entreprises à anticiper les impacts des réformes, notamment sur la retraite progressive et les politiques d’emploi des seniors. L’intégration de la gestion des retraites dans la stratégie globale de l’entreprise est présentée comme essentielle pour attirer et retenir les talents, en particulier parmi les nouvelles générations.

Le bénéfice de la retraite progressive

Valérie Batigne affirme que la retraite progressive est bénéfique tant pour les salariés que pour les employeurs, car elle permet une transition douce, une réduction des coûts et un maintien du transfert de compétences au sein de l’entreprise. Cette mesure répond également au souhait de nombreux employés de ne pas rompre brutalement avec la vie active.

Intégration des seniors avec le report de l’âge de la retraite

L’accent est mis sur la nécessité d’adapter les conditions de travail pour les seniors et d’encourager leur emploi à travers des initiatives comme le CDI senior ou l’index senior. Préserver et valoriser les compétences des seniors est crucial, et les entreprises doivent envisager des aménagements spécifiques pour répondre à leurs besoins.

Perception du climat politique actuel par une entrepreneure

Valérie Batigne décrit un climat d’attentisme en raison de l’incertitude politique et économique, soulignant l’importance d’offrir aux entreprises des solutions claires. Sapiendo s’efforce de simplifier l’accès aux informations et aux outils nécessaires pour naviguer à travers cette période complexe.

Conseils aux dirigeants dans un contexte instable

Elle conseille aux dirigeants d’agir de manière proactive et de ne pas attendre les annonces officielles pour s’organiser. Adopter une vision à long terme et considérer les retraites comme un élément clé de la politique sociale de l’entreprise est essentiel pour renforcer son attractivité et sa résilience face à l’incertitude.

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